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Contratto di licenza, termini e condizioni d'uso MyHRGoal.com

Premessa al Contratto

Cos'è MyHRGoal.com

MyHRGoal.com (come descritto ed identificato in calce al presente Contratto) è un servizio innovativo che si prefigge di mettere in collegamento tutti coloro che lavorano nell'ambito dello Human Resource management all'interno di aziende di medie e grandi dimensioni, configurandosi come un vero e proprio strumento di natura collaborativa, unico ed esclusivo, che offre la possibilità di avviare relazioni di natura professionale, effettuare confronti, realizzare attività di benchmarking, chiedere e/o fornire consigli professionali, condividere prassi aziendali, aggiornarsi professionalmente e molto altro ancora. A titolo meramente esemplificativo, MyHRGoal.com potrà fornire attraverso la piattaforma virtuale www.MyHRGoal.com anche funzioni e servizi per la gestione di: contatti, Q&A, repository, mappe di geolocalizzazione su contatti ed aziende, agenda e task manager, gruppi di interesse sulla cultura HR ed ogni altro servizio successivamente sviluppato (i “Servizi”).

Chi può aderire a MyHRGoal.com

La richiesta di adesione a MyHRGoal.com ed ai relativi Servizi è possibile solo da parte di HR manager attivi all'interno di medie e grandi aziende che non perseguano direttamente, con la loro professione, finalità di carattere commerciale. L'adesione a MyHRGoal.com dovrà pertanto essere volta esclusivamente a perseguire finalità di aggiornamento, confronto e condivisione professionale relativamente al proprio lavoro. Le richieste di iscrizione possono essere oggetto di valutazione ed essere eventualmente avallate/rifiutate ad insindacabile giudizio di MyHRGoal.com, in quanto titolare di ogni diritto sia dei Servizi e del software che della proprietà intellettuale. Professionisti e manager di realtà Partner che perseguano esplicitamente o implicitamente finalità di sviluppo ed interessi di natura commerciale (per tale intendendo anche le finalità professionali dei liberi professionisti) possono, invece, far richiesta di adesione a MyHRGoal.com profilandosi regolarmente, nella consapevolezza che la loro richiesta sarà oggetto di valutazione da parte dello Staff di MyHRGoal.com che provvederà a contattare direttamente il Partner profilato per abilitarlo o meno nel suo ingresso in MyHRGoal.com. I servizi disponibili in questo caso saranno presenti esclusivamente nell'area di MyHRGoal.com dedicata ai Gruppi Business di discussione, escludendo tutte le altre aree. Si specifica che i servizi dell'area “Gruppi” dedicati a professionisti, manager e aziende di realtà Partner possono perseguire ed attivare esplicitamente finalità diverse da quelle dedicate agli HR manager Utenti. La richiesta di adesione di un Partner, pertanto, è valutata ed avallata/rifiutata ad insindacabile giudizio di MyHRGoal.com, e si perfeziona attraverso un diverso e separato accordo di natura commerciale con MyHRGoal.com che potrà, nel caso, prevedere costi e modalità di impegno economico declinati su vari livelli di gradualità. Ogni tentativo improprio di intrusione all'interno dei Servizi MyHRGoal.com per finalità diverse da quelle espressamente previste nel presente Contratto sarà perseguibile ai sensi delle vigenti norme di legge e comporterà l'immediata disattivazione dell'account di accesso eventualmente attivato.

MyHRGoal.com è uno strumento di lavoro sicuro

Da un punto di vista tecnologico, MyHRGoal.com utilizza infrastrutture server atte a garantire la sicurezza di tutti i dati e di tutte le transazioni ed attività che utilizzano il WEB. Ogni giorno MyHRGoal.com lavora per mantenere tale livello di sicurezza ed affidabilità costante e sicuro al riparo da virus e da ogni sorta di intromissione tecnologica ed individuale non autorizzata e non in linea con i requisiti richiesti da MyHRGoal.com. Qualunque forma di illegalità individuata nei contenuti o nelle transazioni abilitate dai Servizi MyHRGoal.com verrà immediatamente isolata e denunciata alle Autorità competenti.

Il Contratto di Licenza MyHRGoal.com

1. Come iscriversi a MyHRGoal.com

L'utente (l'”Utente”) che si registra e profila attraverso il proprio account accetta il fatto che sta attivando, ove positivamente avallato, un accordo che ha validità legale con MyHRGoal.com, fondato sulle condizioni di questo Contratto e sull'Informativa sulla Privacy di MyHRGoal.com da intendersi a tutti gli effetti come parte integrante del presente Contratto. L'Utente accetta il fatto che le condizioni di cui al presente Contratto potranno subire possibili variazioni, anche senza il consenso dell'Utente, che verranno via via rese prontamente disponibili e comunicate attraverso l'accesso ai Servizi MyHRGoal.com. Per potersi iscrivere a MyHRGoal.com è obbligatorio rispettare tutte le leggi applicabili nel proprio Paese ed accettare i termini del presente Contratto. L'accettazione avverrà da parte dell'Utente attraverso la propria profilazione all'interno del portale e con la sottoscrizione elettronica dei termini e delle condizioni d'uso di cui al presente Contratto e dell'Informativa sulla Privacy che costituisce parte integrante del Contratto medesimo. MyHRGoal.com si riserva in ogni caso la facoltà di subordinare la conclusione del Contratto medesimo previa verifica dei requisiti formali dell'Utente: in particolare, in tali casi, il Contratto sarà sospensivamente condizionato alla ricezione da parte dell'Utente di una comunicazione di attivazione dell'account di accesso, contenente istruzioni, username e password provvisoria, con la quale MyHRGoal.com, dopo aver verificato i requisiti formali dichiarati dall'Utente, potrà confermare o revocare l'avvenuta accettazione dell'iscrizione. In nessun caso MyHRGoal.com procederà alla verifica sostanziale dei requisiti dell'Utente della cui correttezza e veridicità resterà responsabile esclusivamente l'Utente medesimo. In qualunque momento è libera facoltà di ogni Utente profilato recedere dai Servizi di MyHRGoal.com e richiedere l'immediata cancellazione dei dati personali ed aziendali presenti nel proprio profilo. Per poter utilizzare tutti i Servizi di MyHRGoal.com è necessario registrare un proprio account di accesso composto obbligatoriamente, solo nella fase iniziale, dal proprio indirizzo e-mail aziendale e da una password, dati entrambi liberamente modificabili in qualunque momento a cura dell'Utente ma solo dopo l'attivazione del proprio account. Il primo accesso a MyHRGoal.com abilita l'Utente a dichiarare sotto la propria responsabilità gli elementi che caratterizzano la descrizione anagrafica e l'appartenenza aziendale del proprio profilo. Qualunque dichiarazione falsa o mendace sarà perseguibile in termini di legge e comporterà l'immediata disattivazione dell'account. L'utilizzo di MyHRGoal.com per finalità di interesse professionale gestite a titolo aziendale non esime da una responsabilità individuale relativa ai comportamenti ed alle dichiarazioni che possono essere prodotte attraverso l'utilizzo di MyHRGoal.com e definiti attraverso questo Contratto di licenza d'uso. Chi non desidera diventare un utente MyHRGoal.com, e quindi rispettare a pieno le prescrizioni ed indicazioni del presente Contratto, non deve accettare e non deve perfezionare/completare la propria richiesta di adesione a MyHRGoal.com. Coerentemente, non dovrà accedere e non potrà utilizzare in alcun modo diretto e/o indiretto le opportunità messe a disposizione dai Servizi e canali di MyHRGoal.com. Diversamente, richiedendo il completamento del proprio profilo e la sua attivazione, riconosce di aver preso atto e compreso la natura dei vincoli cui si subordina attraverso le disposizioni esposte nel presente Contratto.

2. I requisiti dell'Utente

MyHRGoal.com concede la propria licenza d'uso esclusivamente agli HR manager attivi all'interno di medie e grandi aziende che non perseguano direttamente, con la propria professione, finalità di carattere commerciale ed abbiano esclusivo interesse ad operare attività di aggiornamento, confronto e condivisione professionale relative al proprio lavoro così come indicato in Premessa. L'Utente sottoscrittore del presente Contratto deve essere di maggiore età, non deve essere stato precedentemente inibito dall'utilizzo dei Servizi MyHRGoal.com, non deve essere in concorrenza diretta e/o indiretta con i Servizi MyHRGoal.com e deve essere nel pieno possesso delle proprie abilità mentali e professionali. Si ribadisce che l'HR manager deve essere attivo ed occupato presso un'azienda di medie e grandi dimensioni, o averne le deleghe necessarie, o esserlo ad interim, o essere un Partner/Studente autorizzato da MyHRGoal.com, che non deve avere più di un accesso ai Servizi di MyHRGoal.com né cedere a terzi le proprie credenziali di accesso definite di natura strettamente personale. Deve, inoltre, accettare di procurarsi autonomamente gli strumenti tecnici hardware e software abili a sfruttare a pieno o in parte i Servizi resi da MyHRGoal.com (web cam, connettività Internet, microfono, ecc.) così come erogati.

3. Autorizzazioni dell'Utente

Le informazioni e i dati (i “Contenuti”) forniti dall'Utente attraverso l'utilizzo di MyHRGoal.com e dei Servizi MyHRGoal.com devono essere veritieri, non confidenziali e non devono violare alcun obbligo contrattuale e legale dell'Utente o di Terzi. L'Utente concede a MyHRGoal.com un diritto non esclusivo, irrevocabile, privo di una scadenza temporale e/o di limitazioni di natura geografica relativamente alle informazioni, ai contenuti ed ai materiali che fornisce. Allo stesso modo tale diritto è da considerarsi di fatto, ed a tutti gli effetti, cedibile ed utilizzabile da MyHRGoal.com anche per finalità non direttamente riconducibili agli scopi dei Servizi attuali e futuri senza per questo essere soggetto ad alcuna remunerazione e/o avanzamento di natura economica per l'Utente o per Terzi chiamati in causa dall'Utente. Le informazioni rese dall'Utente sono pertanto a rischio di perdita per l'Utente stesso e sono utilizzabili da MyHRGoal.com in qualsiasi modo, anche con finalità commerciali attraverso tecniche e canali attuali e futuri. Resta inteso che l'Utente, con la sottoscrizione del presente Contratto ed aderendo successivamente ai Servizi messi a disposizione da MyHRGoal.com, potrà, a secondo del Servizio e per la fruizione dello stesso, dover inserire sotto la propria responsabilità i propri dati e gli eventuali Contenuti anche in condivisione con altri soggetti Utenti.

4. L'accesso ai Servizi MyHRGoal.com

L'Utente dei Servizi MyHRGoal.com deve aver cura di proteggere e conservare le credenziali di accesso (costituite da nome utente e password). Le credenziali di accesso a MyHRGoal.com sono di natura personale. L'Utente non può cedere, a titolo gratuito o oneroso che sia, le proprie credenziali di accesso ad altri soggetti così come non può utilizzare le credenziali di accesso di altri Utenti registrati (ad es. un collega d'azienda). L'Utente è personalmente responsabile per l'eventuale utilizzo fraudolento del proprio account se non riuscirà a dimostrare che la sicurezza del medesimo è stata compromessa per cause non direttamente o anche indirettamente imputabili alla sua persona. In qualunque momento è possibile per un Utente disabilitare il proprio account, sia per ragioni di natura personale che per ragioni di natura professionale, come per es. qualora le circostanze rendano l'utilizzo del Servizio non più in grado di garantire i livelli di sicurezza richiesti dal Servizio stesso come specificato nel paragrafo 6 del presente Contratto. Allo stesso modo l'Utente non può cedere o delegare o derogare alcun diritto o obbligo derivante dal Contratto. MyHRGoal.com può cedere o delegare liberamente tutti i diritti ed obblighi in virtù del Contratto, completamente o parzialmente. Di conseguenza, MyHRGoal.com potrebbe sostituire, anche parzialmente, con una novazione unilaterale, efficace esclusivamente a seguito di informativa nei confronti dell'Utente, con una parte terza che assuma tutti o parte dei diritti e degli impegni pattuiti attraverso questo Contratto.

5. Gli obblighi dell'Utente

La richiesta ed il perfezionamento dell'adesione a MyHRGoal.com presumono che l'Utente dei Servizi MyHRGoal.com abbia letto, compreso ed accettato i termini e le condizioni generali di questo Contratto impegnandosi, oltre che al rispetto del medesimo Contratto, a fare quanto segue:

  • adempiere a tutte le leggi applicabili, comprese, senza limitazione, leggi sulla privacy, leggi sulla proprietà intellettuale, leggi sul controllo delle esportazioni, leggi fiscali e requisiti regolamentari vigenti nel proprio Paese;
  • fornire informazioni personali e professionali veritiere ed in caso di necessità aggiornarle;
  • prendere visione, aderire e rispettare l'informativa sulla privacy quale parte integrante del presente Contratto;
  • utilizzare i Servizi, i canali e le opportunità messe in campo da MyHRGoal.com in modo professionale e corretto;
  • esaminare ed eventualmente accettare ed aderire agli avvisi trasmessi da MyHRGoal.com, attraverso le comunicazioni rese dalla piattaforma, riguardo ai Servizi integrativi che nel tempo potrebbero essere aggiornati o rilasciati ex novo nei canali MyHRGoal.com o nei canali ad esso collegati sia presenti che futuri.
Privacy

L'Utente si impegna, altresì, a non fare quanto segue:

  • agire in maniera disonesta o non professionale adottando un comportamento inidoneo tramite la pubblicazione su MyHRGoal.com di contenuti inadeguati, inesatti o discutibili;
  • effettuare esternazioni di carattere offensivo e/o ingiurioso o diffamatorio verso persone fisiche o giuridiche e/o i loro servizi e/o le loro opinioni; effettuare dichiarazioni a sfondo politico, religioso, antireligioso e comunque discriminatorie e/o razziste nei confronti di qualunque razza, genere, tipologia e/o categoria attraverso l'utilizzo dei Servizi e dei canali MyHRGoal.com;
  • pubblicare materiale protetto da copyright, pubblicare qualunque materiale con contenuti di tipo pornografico, violare le leggi sul diritto d'autore o riprodurre e/o diffondere materiali senza l'espresso consenso autorizzato ed informato dei legittimi proprietari;
  • inserire link esterni che perseguano l'unica finalità di promuovere servizi e prodotti a finalità di carattere commerciale, anche quando attinenti al campo dell'HR management senza una specifica autorizzazione da richiedere via e-mail all'indirizzo partenership@MyHRGoal.com;
  • promuovere direttamente o indirettamente la vendita di prodotti e servizi di Realtà (Persone e/o Aziende) non direttamente riconducibili a quelle presenti ed autorizzate nell'area “Gruppi” di MyHRGoal.com senza una specifica autorizzazione da richiedere via e-mail all'indirizzo partenership@MyHRGoal.com ;
  • generare un profilo utente che non sia relativo alla propria persona o assumere un'identità falsa che contenga false informazioni di natura personale e/o professionale;
  • invitare persone che non conosce ad unirsi alla sua rete;
  • utilizzare o tentare di utilizzare l'altrui account;
  • caricare, pubblicare, inviare email, trasmettere o mettere a disposizione in altro modo oppure dare inizio a qualsiasi contenuto che:
    • erroneamente dichiari, impersonifichi o in altro modo travisi la sua identità, incluso, a titolo esemplificativo, l'utilizzo di uno pseudonimo, o travisi i suoi ruoli e qualifiche correnti o precedenti o le sue affiliazioni con una certa persona o un ente, passato o presente;
    • comprenda informazioni che non ha il diritto di rivelare o rendere disponibili in ossequio ad una legge o nell'ambito di rapporti contrattuali o fiduciari (quali informazioni interne, o informazioni riservate apprese
    • rivelate nel corso di un rapporto di lavoro o in virtù di accordi di segretezza, ivi comprese le eventuali informazioni riservate o confidenziali relative alla sua azienda);
    • falsifichi intestazioni o manovri in altro modo le identità per occultare l'origine di ogni comunicazione trasmessa con i Servizi MyHRGoal.com;
    • anche se fosse legale nel luogo in cui l'Utente si trova, creare profili o fornire Contenuti che promuovono servizi di escort o prostituzione;
  • utilizzare i Servizi disponibili in MyHRGoal.com per nuocere o molestare un altro utente o altri soggetti in genere;
  • utilizzare i Servizi disponibili in MyHRGoal.com per inviare comunicazioni di tipo non desiderato alla stregua di azioni di spamming o di catene o di multilevel marketing;
  • caricare immagini relative al proprio profilo che non siano rispondenti alla propria persona;
  • caricare/pubblicare/comunicare a vario titolo e attraverso i canali di MyHRGoal.com contenuti che trasgrediscano diritti di segretezza, protetti da brevetti, che utilizzino impropriamente marchi, e che in genere siano coperti da diritti di natura privatistica;
  • inserire pubblicità non richieste e forme di sollecitazione improprie che attraverso i canali ed i Servizi di MyHRGoal.com invitino altri Utenti a collegarsi tra loro ed a comunicare tra loro per scopi non direttamente riconducibili agli scopi dei Servizi MyHRGoal.com così come descritti nella Premessa di questo Contratto;
  • diffondere volontariamente o attraverso un uso incauto messaggi elettronici che contengano software con trojan horse, virus, worm o ogni altro codice di computer, file o programma abili ad interferire tecnologicamente con i canali ed i Servizi di MyHRGoal.com o in grado di catturare informazioni riservate disponibili nei profili degli altri Utenti o di provocare danni nei server e ai Servizi di MyHRGoal.com e/o nei computer di altri Utenti;
  • consultare i documenti ed i Contenuti, in genere, pubblicati sulla piattaforma virtuale MyHRGoal.com per finalità diverse da quelle personali, ovvero per finalità direttamente o indirettamente commerciali.

Sono altresì vietate:

  • le azioni di decompilazione o qualunque attività di reverse engineering di MyHRGoal.com, così come gli eventuali servizi ed applicativi ad esso collegati, attuali e futuri, ed i tentativi di ottenimento del codice sorgente che è di esclusiva proprietà di MyHRGoal.com;
  • l'utilizzo del marchio MyHRGoal.com e l'utilizzo dei Servizi MyHRGoal.com per finalità diverse da quelle definite nel presente Contratto;
  • l'utilizzo di soluzioni e/o modalità atte a prelevare/aggiungere/modificare/alterare contatti e/o dati nonché parziali informazioni relative ai contatti presenti in MyHRGoal.com, se non quelle previste e presenti nei Servizi MyHRGoal.com;
  • tentare di forzare o compromettere la sicurezza dei Servizi MyHRGoal.com sia attraverso azioni dirette che indirette ad esempio ad opera di terzi soggetti, o attraverso soluzioni di natura tecnologica utilizzate per produrre danno, sovraccarichi e malfunzionamenti dei Servizi MyHRGoal.com, dei server che ne consentono il corretto funzionamento ivi compresi quelli legati ai Servizi ed ai canali direttamente presenti o collegati a MyHRGoal.com;
  • duplicare, autorizzare, sub-licenziare, pubblicare, diffondere, trasmettere, distribuire, effettuare, visualizzare, vendere, marchiare o trasferire in altro modo informazioni trovate su MyHRGoal.com (eccetto i Contenuti legittimamente inviati dall'Utente), ivi comprese quelle reperite nella repository, tranne per le modalità espressamente consentite in questo Contratto nei termini e policy dello sviluppatore di MyHRGoal.com, o come espressamente autorizzato da MyHRGoal.com;
  • utilizzare le informazioni, i Contenuti o tutti i dati che l'Utente visualizzi o ottenga da MyHRGoal.com per fornire qualsiasi servizio che sia in concorrenza con MyHRGoal.com;
  • insinuare o affermare, direttamente o indirettamente, di essere rappresentante di, o referenziato da, MyHRGoal.com, a meno che abbia stipulato un contratto scritto con MyHRGoal.com;
  • adattare, modificare o creare opere derivate basate su MyHRGoal.com o sulla tecnologia che è alla base dei Servizi o Contenuti di altri Utenti, per intero o in parte, a meno che ciò sia espressamente consentito da MyHRGoal.com;
  • affittare, prestare, commercializzare, vendere o rivendere l'accesso a MyHRGoal.com o a ogni informazione o equivalente, ivi presente, per intero o in parte;
  • vendere, sponsorizzare o monetizzare qualsiasi Servizio o funzionalità (ivi compresi i Gruppi) di MyHRGoal.com senza il consenso espresso per iscritto da MyHRGoal.com;
  • effettuare un collegamento (deep-link) al sito per qualsiasi scopo (compreso un collegamento ad un pagina web di MyHRGoal.com tranne che per la home page di MyHRGoal.com), a meno che espressamente autorizzato per iscritto da MyHRGoal.com;
  • rimuovere qualsiasi avviso di copyright, di marchio o di altri diritti di privativa contenuti in, o su, MyHRGoal.com, compresi quelli di MyHRGoal.com e dei relativi licenzianti;
  • rimuovere, coprire o oscurare in altro modo ogni forma di pubblicità su MyHRGoal.com;
  • raccogliere, utilizzare o trasferire ciascuna informazione, inclusa ma non limitata a informazioni personali, ottenuta da MyHRGoal.com a meno che espressamente consentito in questo Contratto di licenza o per quanto il proprietario di tali informazioni può espressamente consentire;
  • condividere informazioni sugli Utenti senza il loro espresso consenso;
  • utilizzare software manuale o automatizzato, dispositivi, script robot, altri mezzi o processi di accesso, “scrape” “crawl” o “spider” per ogni pagina web o altri Servizi presenti nel sito;
  • utilizzare bot o altri metodi automatizzati per aggiungere o caricare contatti, trasmettere o reindirizzare i messaggi o altre attività consentite fatta eccezione per gli strumenti approvati da MyHRGoal.com;
  • accedere, con mezzi o processi, manuali o automatizzati, a MyHRGoal.com, allo scopo di controllarne accessibilità, prestazioni o funzionalità o per qualsiasi finalità concorrenziale;
  • svolgere attività di “framing”, o “mirroring” o in altro modo simulare l'apparenza o la funzione del sito MyHRGoal.com;
  • cercare di accedere o effettivamente accedere a MyHRGoal.com tramite qualsiasi mezzo, eccetto tramite le interfacce fornite da MyHRGoal.com o navigando su www.MyHRGoal.com utilizzando un browser web. Questa proibizione include l'accesso o il tentato accesso a MyHRGoal.com utilizzando servizi di terzi, incluso piattaforme software che hanno come oggetto di servizio la possibilità di aggregare l'accesso contemporaneo a molteplici servizi, incluso MyHRGoal.com.

6. I Servizi MyHRGoal.com

MyHRGoal.com concede all'Utente una licenza personale, non soggetta a limitazioni geografiche, non cedibile, non sub-licenziabile, non esclusiva, revocabile per l'utilizzo dei Servizi tramite la consultazione di un browser web disponibile su dispositivi fissi, mobili o, nel futuro, tramite un'apposita applicazione dedicata a dispositivi mobili. I Servizi di MyHRGoal.com sono in continuo sviluppo, miglioramento ed aggiornamento e la loro forma e natura potrà variare di volta in volta anche senza preavviso. In particolare attraverso l'accettazione di questo Contratto l'Utente verrà abilitato ad utilizzare la versione beta dei Servizi MyHRGoal.com che, come tali, potrebbero avere delle funzionalità in via di perfezionamento. MyHRGoal.com non ha e non avrà alcun obbligo diverso da quello disciplinato nell'ambito di quanto stabilito nel presente Contratto. MyHRGoal.com può, e potrà, essere soggetta ad effettuare attività di manutenzione e di aggiornamento straordinarie e ordinarie che potrebbero prevedere l'interruzione totale o parziale di parte o di tutti i Servizi diretti e indiretti riconducibili a MyHRGoal.com che agirà, in tal senso, a propria totale discrezionalità. Inoltre, l'Utente prende atto e accetta che MyHRGoal.com potrà salvare ed archiviare in un'apposita repository i Contenuti presenti, associando a ciascun Contenuto il nominativo dell'Utente autore del Contenuto medesimo. MyHRGoal.com, tuttavia, non è obbligatoriamente tenuta a garantire la persistenza delle informazioni pubblicate o inserite a cura dell'Utente, così come non ha obblighi nell'effettuare salvataggi di sorta che consentano la possibilità di recuperare dette informazioni attraverso l'effettuazione di precedenti azioni di memorizzazione di massa. La potenziale perdita di informazioni e/o dati presenti in MyHRGoal.com non da alcun titolo all'Utente per richieste di risarcimento.

MyHRGoal.com potrà adattare o modificare i Contenuti al fine di renderli conformi ad eventuali requisiti o restrizioni di qualsiasi rete, dispositivo, Servizio o supporto. MyHRGoal.com si riserva inoltre e in ogni caso il diritto di fissare limiti all'utilizzo e alla memorizzazione dei dati a sua esclusiva discrezione, in qualsiasi momento e senza preavviso. MyHRGoal.com si riserva il diritto (ma non avrà l'obbligo) di rimuovere o rifiutare in ogni momento la distribuzione dei Contenuti, di sospendere o chiudere utenze senza alcuna responsabilità nei confronti dell'Utente.

MyHRGoal.com si riserva inoltre il diritto di accedere, leggere, conservare e divulgare le informazioni che ritenga necessarie per: (i) conformarsi a leggi, regolamenti, procedimenti legali o richieste amministrative applicabili, (ii) imporre l'osservanza del presente Contratto, (iii) individuare, impedire o in altro modo affrontare frodi o problematiche inerenti la sicurezza o di natura tecnica, (iv) rispondere alle richieste di assistenza da parte degli utenti, (v) proteggere i diritti, la proprietà o la sicurezza di MyHRGoal.com, degli utenti e di terzi.

7. Programmi software e applicazioni collegate a MyHRGoal.com

MyHRGoal.com può e potrà realizzare ed offrire programmi e applicazioni software quali plugin, app mobili, eccetera, direttamente collegate o ricollegabili a MyHRGoal.com o a parte delle informazioni e/o dati ivi contenuti.

8. Responsabilità dell'Utente

L'Utente è tenuto a risarcire MyHRGoal.com e a tenere MyHRGoal.com indenne per tutti i danni a cose o a persone conseguenti alla condotta inadempiente o comunque illecita dell'Utente medesimo, assumendosi ogni responsabilità, anche patrimoniale, e sostenendo gli eventuali costi di qualunque natura che MyHRGoal.com. dovesse sopportare, anche come mero anticipo, per addebiti legati ai reclami di terzi, ad indagini delle autorità giudiziarie, direttamente imputabili alla mancata osservanza da parte dell'Utente dei termini presenti all'interno del presente Contratto o in seguito alla violazione di quanto definito dalle norme vigenti perpetrata attraverso l'utilizzo dei Servizi MyHRGoal.com (contenuti, diffamazione, utilizzo improprio ed esplicito di informazioni riservate, ecc). MyHRGoal.com consente la possibilità di effettuare transazioni tra Utenti di varia natura. Per transazione si intende qualunque forma di contatto tra Utenti MyHRGoal.com che transiti sia on-line che off-line attraverso le modalità di incontro previste da MyHRGoal.com. Ogni occasione di contatto produce opportunità legate allo scambio di informazioni e/o dati che potranno essere visibili ad altri Utenti anche non direttamente coinvolti nel processo transattivo che può verificarsi, a titolo d'esempio indicativo ma non esaustivo, all'interno di un gruppo MyHRGoal.com. Qualora la natura delle informazioni di un Utente richieda caratteristiche di segretezza o di riservatezza o siano soggette a diritti di titolarità di terzi e, nonostante ciò, siano diffuse volontariamente e/o incautamente da un Utente attraverso MyHRGoal.com, l'Utente non può considerare MyHRGoal.com in nessun modo responsabile per un uso improprio sull'utilizzo di tali informazioni (es. copia ed incolla delle informazioni e/o dati da parte di un Utente non direttamente coinvolto nella transazione). Le informazioni che richiedano carattere di riservatezza e/o segretezza devono essere evitate a cura dell'Utente che in caso di uso improprio o di appropriazione anche illecita realizzata da altri Utenti non potrà imputare una responsabilità oggettiva o fattuale di MyHRGoal.com e dei prodotti ad essa riconducibili. MyHRGoal.com non ha non ha alcun obbligo di riservatezza, espressa o implicita, e i contributi e/o dati dell'Utente non devono contenere informazioni riservate o segrete. Qualora ciò avvenisse e provocasse delle conseguenze si ribadisce che la possibilità che tali informazioni siano rese disponibili dalla piattaforma e dai servizi in essa inclusi o dipendenti, è responsabilità esclusiva dell'Utente.

9. Responsabilità di MyHRGoal.com

L'Utente è consapevole del fatto che MyHRGoal.com non controlla e non esamina l'accuratezza dei Contenuti pubblicati dagli utenti sul sito. Tutti i Contenuti, pubblicati o trasmessi privatamente, saranno di esclusiva responsabilità del soggetto da cui tali Contenuti hanno avuto origine. Pertanto MyHRGoal.com non presta alcuna garanzia né in ordine alla correttezza, veridicità, liceità e affidabilità dei predetti Contenuti né in ordine alla provenienza degli stessi. MyHRGoal.com non garantisce, inoltre, che l'uso effettuato dalla generalità degli utenti dei Servizi forniti non violi diritti di terzi o le normative applicabili nel Paese di appartenenza dell'Utente. MyHRGoal.com non ha alcun obbligo di verificare la veridicità delle informazioni rese dagli utenti in sede di registrazione e la loro idoneità alla sottoscrizione del presente Contratto. Pertanto MyHRGoal.com rigetta ogni responsabilità per furto di identità o per qualunque uso illecito dell'identità o delle informazioni relative all'Utente. MyHRGoal.com non garantisce, inoltre, che il Servizio erogato resterà sempre gratuito. MyHRGoal.com non garantisce che i suoi Servizi funzioneranno senza errori o senza interruzioni, fermo restando che il funzionamento del Servizio potrà essere periodicamente temporaneamente interrotto per consentire la manutenzione e l'aggiornamento dello stesso. Pertanto MyHRGoal.com declina ogni responsabilità per i danni causati da qualsiasi errore o interruzione nel funzionamento o malfunzionamento dei Servizi, nonché in ordine ad ogni danno al sistema informatico, quale perdita di dati dell'Utente, perdita dei Contenuti o altro danno che risulti dall'uso dei Servizi da parte dell'Utente. Il sito web www.MyHRGoal.com potrà contenere link a siti web o risorse di terzi. L'Utente da atto e accetta che MyHRGoal.com non avrà nessuna responsabilità con riferimento alla disponibilità, accuratezza e affidabilità di tali siti web e dei contenuti e servizi ivi indicati. Pertanto ogni responsabilità relativa alla navigazione in tali siti web sarà a carico esclusivo dell'Utente. Restano salvi, relativamente agli obblighi di MyHRGoal.com, esclusivamente i casi in cui la responsabilità di MyHRGoal.com verso l'Utente dipenda da dolo o colpa grave della stessa.

10. Recesso dell'Utente

L'Utente può recedere dal presente Contratto in qualunque momento e anche senza una ragione mediante la valorizzazione dell'apposito campo inserito nella sezione di profilazione dell'Utente. Tale comunicazione di recesso sarà resa effettiva solamente una volta che MyHRGoal.com l'avrà elaborata e processata; tali modalità di recesso potranno successivamente essere modificate, per es. qualora in futuro dovessero essere disponibili Servizi di natura aggiuntiva o rendersi necessaria la trasformazione in tutto o in parte dei Servizi MyHRGoal.com in Servizi a pagamento, per es. assoggettando gli stessi al rispetto di un termine di preavviso, fermo restando ovviamente la facoltà dell'Utente, qualora non ritenga di aderire a tali innovazioni, di recedere dal Contratto secondo le precedenti regole.

11. Opposizione ai termini del Contratto

Se per qualunque circostanza l'Utente dovesse decidere di non voler rispettare gli obblighi contrattuali definiti in questa sede sentendosi di avere diritto nel farlo o dovendo farlo per ragioni di natura imperativa è comunque tenuto ad avvisare MyHRGoal.com scrivendo a backoffice@myhrgoal.com prima di agire in maniera contraria o difforme da quanto stabilito contrattualmente. MyHRGoal.com. sarà disponibile a valutare le ragioni prodotte atte a giustificare comportamenti diversi e/o difformi da quelli accettati dall'Utente nel Contratto ferma restando, da parte di MyHRGoal.com, la possibilità o di sospendere unilateralmente, temporaneamente e a carattere preventivo, l'account dell'Utente per poter approfondire e chiarire le ragioni del dissenso o la possibilità di recedere unilateralmente dal Contratto qualora il dissenso perdurasse e non trovasse una risoluzione positiva per l'Utente e MyHRGoal.com

12. Privacy

L'Utente, al fine di accedere ai Servizi MyHRGoal.com oltre al presente Contratto dovrà prendere visione ed accettare integralmente le norme sul trattamento dei dati contenute nell'Informativa sulla Privacy di MyHRGoal.com, che costituisce parte integrante ed essenziale del Contratto stesso e che regolamenta tutte le informazioni personali, e non solo, che l'Utente decide liberamente di confermare e/o inserire volontariamente all'interno di MyHRGoal.com. MyHRGoal.com ricorda all'Utente che tali informazioni possono implicitamente o esplicitamente rivelare elementi quali l'orientamento religioso o sessuale, l'età anagrafica, la riconoscibilità fisica dell'Utente, ecc. quale, ad esempio, l'inserimento volontario da parte dell'Utente di materiale fotografico che lo ritragga.

13. Disposizioni finali

13.1 Divisibilità

Se le clausole di questo Contratto venissero ritenute da una corte di una giurisdizione competente o da un arbitro essere illecite, nulle o non applicabili, la clausola non attuabile verrà modificata in modo tale da renderla valida ed efficace nel modo più ampio possibile al fine di raggiungere lo scopo della clausola. Qualora una corte o un arbitro trovi la disposizione modificata non valida, illecita, nulla o non applicabile, la validità, la legalità e l'efficacia delle clausole restanti di questo Contratto non saranno inficiate in alcun modo.

13.2 Lingua

Laddove MyHRGoal.com abbia fornito una traduzione in altra lingua della versione in lingua italiana di questo Contratto, dell'Informativa sulla privacy o di qualunque altra documentazione, l'Utente accetta che la traduzione venga fornita soltanto per sua convenienza e che le versioni in lingua italiana di questo Contratto, dell'Informativa sulla privacy e di qualunque altro documento regoleranno il suo rapporto con MyHRGoal.com.

13.3 Unitarietà degli accordi

L'Utente accetta che questo Contratto costituisca l'intero, completo ed esclusivo contratto fra l'Utente e MyHRGoal.com per quanto riguarda i Servizi e sostituisca tutti gli accordi e gli intendimenti anteriori, sia scritti che orali, o stabiliti dagli usi, dalla pratica, dall'informativa o da precedenti giurisprudenziali, riguardo all'oggetto di questo Contratto. L'Utente può anche essere vincolato ai termini e alle condizioni generali supplementari che possono applicarsi quando utilizza o acquista determinati altri Servizi di MyHRGoal.com, contenuti di terzi o software di terzi.

13.4 Modifiche Contrattuali

MyHRGoal.com si riserva il diritto di modificare le condizioni del Contratto che acquistano efficacia con la pubblicazione sul sito www.MyHRGoal.com . Qualunque aggiornamento di natura contrattuale, ivi compresa l'informativa sulla Privacy, sarà oggetto di una comunicazione disponibile accedendo a MyHRGoal.com e potrà essere oggetto, non obbligatoriamente, di comunicazioni ad hoc recapitate attraverso la messaggistica dei Servizi MyHRGoal.com o attraverso apposite comunicazioni via e-mail e/o presenti sul portale web. Qualora l'Utente non fosse d'accordo con gli intervenuti aggiornamenti contrattuali potrà esercitare il proprio diritto di recesso come specificato nel paragrafo 10 del Contratto.

13.5 Tolleranza

Una omissione di MyHRGoal.com ad agire riguardo ad una violazione di questo Contratto da parte dell'Utente o di altri non comporta una rinuncia al diritto di MyHRGoal.com di agire riguardo a quella violazione o ad una simile successiva o ad altre violazioni.

13.6 Cessione del Contratto

L'Utente non può cedere o delegare alcun diritto o obbligo derivante dal Contratto. Ogni cessione o delega apparente sarà inefficace. MyHRGoal.com può cedere o delegare liberamente tutti i diritti ed obblighi in virtù del Contratto, completamente o parzialmente. MyHRGoal.com può anche sostituire, con una novazione unilaterale, efficace a seguito di informativa nei confronti dell'Utente, MyHRGoal.com con una parte terza che assuma i diritti ed impegni in virtù di questo Contratto.

13.7 Comunicazioni e Notifiche. Reclami

Qualunque comunicazione, avviso o notifica inerente il presente Contratto dovrà essere effettuata dall'Utente per iscritto via e-mail all'indirizzo backoffice@myhrgoal.com. Con le medesime modalità l'Utente potrà inoltre inviare a MyHRGoal.com qualunque segnalazione relativa al non corretto funzionamento dei Servizi ovvero alla commissione di abusi da parte di terzi. MyHRGoal.com, anche ai sensi dell'art. 13.4, può inviare messaggi e notifiche all'Utente relativamente ai Servizi tramite pubblicazione di avvisi e banner sul sito www.MyHRGoal.com ovvero tramite e-mail all'indirizzo associato all'account dell'Utente.

13.8 Legge Applicabile e Risoluzione delle Controversie

Questo Contratto, la sua esecuzione ed interpretazione e qualsiasi controversia dovesse originare dai Servizi di MyHRGoal.com, sono regolati e assoggettati alle leggi italiane indipendentemente dalla nazionalità dell'Utente e dal Paese da cui l'Utente accede a MyHRGoal.com. In ogni caso di controversia, si tenterà preliminarmente una risoluzione pro bono ed equo, fallita la quale, e comunque qualora essa non addivenga ad una concorde risoluzione della vicenda entro 60 giorni dal suo inizio, il Foro esclusivamente competente sarà quello di Roma, Italia.